Expérience professionnelle
Bénédicte accompagne les dirigeants et les équipes de direction en alliant une approche stratégique et pragmatique à l’activation de compétences émotionnelles et relationnelles.
Elle contribue à l’installation d’une dynamique de performance durable en se concentrant sur la confiance en soi et la légitimité, l’incarnation d’un leadership, l’impact et l’influence, l’intelligence politique et systémique.
Elle travaille également sur les relations interpersonnelles, la mise en œuvre de comportements pertinents dans des contextes à forts enjeux, la gestion de crise et la résolution de conflits.
Avant de se consacrer exclusivement à l’accompagnement de la personne, Bénédicte a exercé pendant plus de quinze ans la profession d’avocate avec un accent particulier sur la négociation de contrats complexes et le développement de thought leadership, au sein des cabinets Gide, White & Case et Clifford Chance, à Paris et à Londres.
Parallèlement à sa pratique de coaching, Bénédicte intervient en qualité de médiateure dans le cadre de différends intra et inter-entreprises.
Formations et certifications
- Diplômée de l’EDHEC Business School
- École du Barreau de Paris, CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat)
- Certifiée HEC, Executive Coaching
- Titulaire du D.U. de Médiateur (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation, IFOMENE)
- Certifiée CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris), Médiation intra et inter-entreprises
- Formée à l’intervention stratégique systémique (Institut Gregory Bateson – Mental Research Institute of Palo Alto)
- Certifiée APTER, Théorie du Renversement (personnalité et motivation)
- Certifiée MBTI (The Myers-Briggs Company) et TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument)
- Accréditée ICF PCC (International Coaching Federation Professional Certified Coach) et affiliée à l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
